Sysop: 1 revizi

2013-09-24T23:51:29Z

1 revizi

← Starší verze

Verze z 24. 9. 2013, 23:51

Sysop: Nahrazení textu

2012-03-20T09:24:20Z

Nahrazení textu

Nová stránka

[[Soubor:Peter Senge.jpg|thumb|Peter M. Senge, listopad 2004]]
'''Peter Michael Senge''' (narozen [[1947]]) je americký vědec v oboru [[management]]u přednášejíci na [[Massachusetts Institute of Technology|Massachusetts Institute of Technology (MIT)]]. Zasloužil se o rozvoj konceptu [[učící se organizace]].
== Životopis ==
Peter Senge se narodil v roce [[1947]]. Vystudoval [[Aerokosmická technologie|letecké a kosmické inženýrství]] na [[Stanford University|Stanfordské univerzitě]], souběžně studoval také filozofii. V roce [[1972]] získal na [[Massachusetts Institute of Technology|MIT]] magisterský titul v oboru modelování sociálních systémů a v roce [[1978]] doktorát v oboru management<ref>http://www.solonline.org/PeterSenge/bio/</ref>.
Byl ředitelem ''Centra pro organizační učení'' (Center for Organizational Learning) na [[Sloanova škola managementu|Sloanově škole managementu]]. Založil ''Společnost pro organizační učení'' (Society for Organizational Learning, SoL), přednáší na [[Massachusetts Institute of Technology|MIT]].
== Kariéra ==
Peter Senge byl žákem [[Jay Wright Forrester|J. W. Forrestera]]. Navázal na dílo [[Chris Argyris|Chrise Argyrise]] a [[Robert Fritz|Roberta Fritze]]. Své knihy opřel o průkopnické práce s pěti disciplínami (mentální modely, osobní mistrovství, společně sdílené vize, týmové učení, systémové myšlení) při poradenství od 70. a 80. let ve společnostech Ford, Chrysler, [[Royal Dutch Shell|Shell]], [[AT&T]], Hannover Insurance, [[Harley-Davidson]].
Senge v 90. letech publikoval knihu ''Pátá disciplína'', ve které rozvinul koncept [[učící se organizace]]. Pohlíží na organizace jako na dynamické [[systém]]y  ve stavu nepřetržité adaptace a zlepšování. 
== Bibliografie (výběr) ==

* Senge, P. M.: ''Pátá disciplína: teorie a praxe učící se organizace'', Praha, [[2007]], ISBN 978-80-7261-162-1 (''The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization'', Doubleday, New York, [[1990]], ISBN 978-0-385-26095-4)
* Senge, P. M.—Kleiner, A.—Roberts, C.—Ross, R. B.—Smith., B. J.: ''The Fifth Discipline Fieldbook'', [[1994]], ISBN 978-0-385-47256-2
* Senge, P. M.—Kleiner, A.—Roberts, C.—Roth, G.—Ross, R. B.—Smith., B. J.: ''The Dance of Change: The Challenges to Sustaining Momentum in Learning Organizations'', [[1999]], ISBN 978-0-385-49322-2
* Senge, P. M.—Scharmer, C. O.—Jaworski, J.—Flowers, B. S.: ''Presence: Human Purpose and the Field of the Future'', [[2004]], ISBN 978-0-9742390-1-9 <ref>http://www.presence.net/ </ref>
* Senge, P. M.—Scharmer, C. O.—Jaworski, J.—Flowers, B. S.: ''Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society'', [[2005]], ISBN 978-0-385-51624-2 <ref> http://www.presence.net/ </ref>
* Senge, P. M.—Laur, J.—Scheley, S.—Smith., B. J.: ''Learning for Sustainability'', [[2006]], ISBN 978-0-9742390-2-6 <ref> http://www.solonline.org/lfs/ </ref>
== Reference ==

== Odkazy ==
* [http://solonline.org/ SoL, Society for Organizational Learning]
* [http://solonline.org/aboutsol/who/Senge/ Senge at SoL]
* [http://www.wie.org/bios/peter-senge.asp Peter Senge Bio]
* [http://www.infed.org/thinkers/senge.htm Peter Senge and the Learning Organization at the Infed Website]
* [http://www.pujanroka.com Senge's teachings and its relevance to the Bhagavad Gita]
{{Článek z Wikipedie}} {{DEFAULTSORT:Senge, Peter}}
[[Kategorie:Američtí spisovatelé]]
[[Kategorie:Američtí vědci]]
[[Kategorie:Američtí vysokoškolští pedagogové]]
[[Kategorie:Teoretici managementu]]
[[Kategorie:Žijící lidé]]

Peter Senge - Historie editací

Sysop: 1 revizi

Sysop: Nahrazení textu